别问我谁是迪斯科[八零]第148节 (第1/3页)
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“刘莉在外企发展的不错,她前段时间联系我了。”
狄思科惊讶地问:“是那家能开出上万月薪的外企吗?”
汪妍妍点头,“对,但我资历不够,工资没那么高!”
英语组一下子要走两个人,马上就引起了翻译室一把手的重视。
这天开完例会以后,崔主任直接把庞庆祖留了下来。
“老庞,咱们英语组最近怎么回事?我看到小狄和妍妍的调职申请了!这两位同志都是不错的苗子,之前一直踏实工作,从没透露过跳槽的念头。”
“可能是最近工作压力比较大吧。”
“把年轻同志培养出来不容易,咱们对年轻同志不要太苛刻。督促大家工作的时候,也要有人文关怀!”崔主任蹙眉说,“之前王司长遇到我时就提到了,小狄跟代表团出国,回国当天竟然就要去领结婚证,飞机晚点,差点耽误了人家的人生大事。咱们英语组里有那么多同志,像这种出国的工作,当时就非得安排小狄去吗?”
“主任,当时组里确实没有合适的人手,不过我以后会在这方面多注意的。”庞庆祖自信道,“您甭担心,汪妍妍和狄思科都是近两年才分配来部里的同志,按照政策,他们要在翻译室工作满五年,才能向其他单位流动。”
崔主任没什么表情地说:“既然你提到了政策,那你应该也很清楚了,优秀毕业生是可以不按照分配计划走的。小狄是他们那一届的优秀毕业生,只要专业对口,又有单位肯接收,他想走随时都能走……”
第72章
狄思科在部里呆了两年多, 算是被崔主任一手培养起来的年轻翻译。
英语组里男同志少,为了尽快让他独当一面,当时的崔组长为他提供了比旁人更多的学习机会。
狄思科心里对崔主任非常感激。
所以, 当崔主任再次找他谈话, 想要尽量挽留的时候, 狄思科也对她说了心里话。
若是崔主任还是顶头上司,那他肯定听招呼, 老老实实在崔主任手下干活。
“我现在也管着英语组的工作, 有什么想法可以跟我提,没必要草率调职。”
狄思科无奈一笑:“现在情况大不相同了嘛。”
崔主任问:“你也是因为庞组长才想走的?”
听她用了“也”字,狄思科猜测之前来谈话的汪妍妍已经给老庞告过状了。
不过,他并不打
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